第一步：首先确认用人单位是否有此需求，如有，双方具体约定时间进一步商谈。
第二步：双方具体商订服务内容后，由劳务公司起草人事代理协议书。
第三步：双方对协议书无异议后，约定具体时间正式签订。
第四步：劳务公司根据协议具体约定的内容及服务时间，为用人单位提供相应的服务。

1、节省了用人单位的人力资源和时间。
2、高效的与各政府部门协调并沟通。
3、随时为企业提供最新的劳动就业政策信息。