再就业培训流程

1、确定企业培训的需求，了解企业培训的目的。
2、与企业约定具体时间，深入了解企业文化和历史。
3、签订培训协议书，确定培训期限。
4、制定具体培训课程（理论和实习）、时间、地点、培训人员、培训讲师。
5、培训前，培训讲师现场考察，熟悉企业的环境和文化。
6、根据制订的培训课程表实际授课，结课7天后发证。
7、培训结束后，实施跟踪、回访、评估工作。